Calidad de vida en el trabajo
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Calidad de vida en el trabajo

Autor:
Juana Patlán Pérez

Editor/Coeditor(es):
Facultad de Psicología
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A la venta en este portal

Impreso ISBN 9786070283178
$260.00
El libro tiene como objetivo integrar los fundamentos teórico-conceptuales de la calidad de vida en el trabajo, proponer una escala de medición de la calidad de vida en el trabajo para trabajadores mexicanos, con adecuados niveles de validez y confiabilidad. Así como presentar los resultados de investigaciones en las cuales se relaciona la calidad de vida en el trabajo con variables tales como bienestar subjetivo, estrés laboral y adicción al trabajo. Se complementa con un breve panorama de la calidad de vida en el trabajo en las organizaciones.

Especificaciones por formato:

ISBN/ISSN: 9786070283178

Editor/Coeditor(es): Facultad de Psicología

Edición o Número de Reimpresión: 1 edición, año de edición -2017-

Tema: Psicología

Número de páginas: 280

Medidas: 23 x 16.2 x 1.8

Acabado: rústico

Año de publicación: 2017

Edición: 1

Información sobre el autor(es)

Juana Patlán Pérez

Doctora en Administración por la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM. Es profesora de carrera titular A de tiempo completo en la Facultad de Psicología de la UNAM, es miembro del Sistema Nacional de Investigadores como Investigador Nacional Nivel I y cuenta con PRIDE nivel C. Sus líneas de investigación se enfocan al estudio de los factores asociados a la retención, el desarrollo continuo, la salud ocupacional, el bienestar, la satisfacción y la calidad de vida laboral de trabajadores de organizaciones mexicanas. Es autora de diversos artículos y ha presentado ponencias en múltiples congresos nacionales e internacionales. Es miembro de la Academy of Management, la British Academy of Management, la Iberoamerican Academy of Management y la Academia de Ciencias Administrativas de México. Pertenece también a la Red Mexicana de Investigadores en Estudios Organizacionales, a la Red Internacional de Investigadores en Competitividad, a la Red de Investigadores sobre Factores Psicosociales en el Trabajo y a la Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo. Colabora como árbitro en diversas revistas de investigación arbitradas.

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