El libro tiene como objetivo integrar los fundamentos teórico-conceptuales de la calidad de vida en el trabajo, proponer una escala de medición de la calidad de vida en el trabajo para trabajadores mexicanos, con adecuados niveles de validez y confiabilidad. Así como presentar los resultados de investigaciones en las cuales se relaciona la calidad de vida en el trabajo con variables tales como bienestar subjetivo, estrés laboral y adicción al trabajo. Se complementa con un breve panorama de la calidad de vida en el trabajo en las organizaciones.